Abeking & Rasmussen steht seit über 100 Jahren für exzellenten Yacht-, Marine- und Spezialschiffbau. Unser Erfolg beruht nicht nur auf Tradition und gutem Ruf, sondern auf der Fähigkeit, sich ständig den Anforderungen der Zeit anzupassen – oder ihnen sogar voraus zu sein. Was sich jedoch nie ändert, ist unsere Liebe zum Detail und unser kompromissloses Qualitätsbewusstsein.
HR-Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
In dieser Position gestaltest Du die Personalentwicklung bei Abeking & Rasmussen aktiv mit und schaffst die Grundlage für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen, begleitest Entwicklungsprogramme und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Lern- und Entwicklungskultur bei.
Deine Aufgaben:- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings auf Basis des ermittelten Qualifizierungsbedarfs
- Begleitung von Onboarding-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Unterstützung der Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung
- Betreuung von Talent- und Nachwuchsprogrammen sowie Gestaltung von Entwicklungs- und Karrierepfaden
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
- Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellung von Auswertungen und Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an modernen Personalentwicklungs- und Lernkonzepten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1)
- Ausgeprägte Organisations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie didaktisches und analytisches Denkvermögen
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Bei ABEKING & RASMUSSEN arbeitest Du in einer Werft mit über 115 Jahren Geschichte – und gleichzeitig in einem Unternehmen, das Innovation, Präzision und maritime Leidenschaft lebt. Wir verbinden Tradition mit modernster Technik und schaffen ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.
Sichere & faire Rahmenbedingungen
- Tarifgebundene, transparente Vergütung
- 35‑Stunden‑Woche & Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (wo möglich)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Entwicklung, die dich weiterbringt
- Individuelle Weiterbildungsprogramme in Technik, Führung & Soft Skills
- Klare Karrierepfade in Führung, Projektleitung oder Expertenrollen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Fokus auf Wachstum & Perspektiven
- Strukturiertes Onboarding für einen starken Start
Gesundheit & Wohlbefinden
- Firmenfitness wie Wellpass oder Hansefit
- Vertrauensvolle betriebliche Sozialberatung
- Moderne Betriebskantine
- JobRad für flexible, gesunde und umweltbewusste Mobilität
Kultur & Miteinander
- Arbeiten in einer international anerkannten Werft mit maritimer Tradition
- Ein offenes, kollegiales Miteinander, in dem jede Meinung zählt
- Wertschätzung, Respekt und ein Umgang auf Augenhöhe
- Firmen‑Events und gemeinsame Aktivitäten
Einzigartiges Arbeitsumfeld
- High‑Tech‑Werft, die Tradition & Innovation verbindet
- Projekte, die international Maßstäbe setzen – von Yachten bis Spezialschiffen
- Maritime Leidenschaft, Präzision & Handwerkskunst
Werde Teil unserer Crew und gestalte mit uns die maritime Zukunft. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und an Projekten mitarbeiten, die weltweit Aufmerksamkeit bekommen.
Kontakt:
Katharina Vix
HR Business Partnerin - Recruiting
